焊機的安裝維護

　　焊機必須妥善接地後方可使用，以保障人焊接機械手臂身安全。焊機使用前要用500V兆歐表測試焊機高壓側與機殼之間絕緣電阻不低於2。5兆歐方可通電。檢修時要先切斷電源，方可開箱檢查。焊機先通水後施焊，無水嚴禁工作。冷卻水應保證在0。15--0。2MPa進水壓力下供應5--30℃的工業用水。冬季焊機工作完畢後應用壓縮空氣將管路中的水吹淨以免凍裂水管。

　　焊機引線不宜過細過長，焊接時的電壓降不得大於初始電壓的5%，初始電壓不能偏離電源電壓的±10%。焊機操作時應戴手套、圍裙和防護眼鏡，以免火星飛出燙傷。滑動部分應保持良好潤滑，使用完後應清除金屬濺沫。新焊機開始使用24小時後應將各部件螺絲緊固一次，尤其要注意銅軟聯和電極之間聯接螺絲一定要緊固焊接零件好，用完後應經常清除電極杆和電極臂之間的氧化物，以保證良好接觸。

　　焊機使用時如發現交流接觸器吸合不實，說明電網電壓過低，用戶應該首先解決電源問題，電源正常後方可使用。需要指出的是，焊接轉盤新購買的焊機半個月內如出現主件質量問題，可以更換新的焊機或者更換主件。焊機主機部分保修一年，長期提供維修服務。一般情況下用戶通知廠方後，根據路程遠近三到七天內服務到位。由於用戶原因而造成的焊機損壞不在保修範圍內。易損件、消耗件不在保修範圍內。

　點焊機　由於電極的接觸面積決定著電流密度，電極材料的電阻率和導熱性關系著熱量的產生和散失，因此，電極的形狀和材料對熔核的形成有顯著影響。隨著電極端頭的變形和磨損，接觸面積增大，焊點強度將降低。工件表面的氧化物、污垢、油和其他雜質增大了接觸電阻。過厚的氧化物層甚至會使電流不能通過。局部的導通，由於電流密度過大，則會產生飛濺和表面燒損。氧化物層的存在還會影響各個焊點加熱的不均勻性，引起焊接質量波動。因此徹底清理工件表面是保證獲得優質接頭的必要條件。

點焊機的安全使用

　　1。現場使用的，應設有防雨、防潮、防曬的機棚，點焊機並應裝設相應的消防器材。

　　2。焊接現場10m範圍內，不得堆放油類、木材、氧氣瓶、乙炔發生器等易燃、易爆物品。

　　3。焊接操作及配合人員必須按規定穿戴勞動防護用品。焊接零件並必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒火災等事故的安全措施。

　　4。 次級抽頭聯接銅板應壓緊，接線柱應有墊圈。合閘前，應詳細檢查接線螺帽、螺栓及其他部件並確認完好齊全、無松動或損壞。接線柱處均有保護罩。

　　5。使用前，應檢查並確認初、次級線接線正確，輸入電壓符合電焊機的銘牌規定，知道點焊機焊接電流的種類和適用範圍。接通電源後，嚴禁接觸初級線路的帶電部分。初、次級接線處必須裝有防護罩。

　　6。移動點焊機時，應切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動焊機。當焊接中突然停電時，應立即切斷電源。

　　7。焊接銅、鋁、鋅、錫、鉛等有色金屬時，必須在焊接轉盤通風良好焊接機械手臂的地方進行，焊接人員應戴防毒面具或呼吸濾清器。

　　8。多台點焊機集中使用時，應分接在三相電源網絡上，使三相負載平衡。多台焊機的接地裝置，應分別由接地極處引接，不得串聯。

　　9。嚴禁在運行中的壓力管道、裝有易燃易爆物的容器和受力構件上進行焊接。

　　10。焊接預熱件時，應設擋板隔離預熱焊件發出的輻射熱。

點焊機使用方法

　　1、焊接時應先調節電極杆的位置焊接轉盤，使電極剛好壓到焊件時，電極臂保持互相平行。

　　2、電流調節開關級數的選擇可按焊件厚度與材質而選定。通電後電源指示燈應亮，電極壓力大小可調整彈簧壓力螺母，改變其壓縮程度而獲得。

　　3、在完成上述調整後，可先接通冷卻水後再接通電源准備焊接。焊接過程的程序：焊件置於兩電極之間，踩下腳踏板，並使上電極與焊件接觸並加壓，在繼續壓下腳踏板時，電源觸頭開關接通，於是變壓器開始工作次級回路通電使焊件加熱焊接零件。當焊接一定時間後松開腳踏板時電極上升，借彈簧的拉力先切斷電源而後恢復原狀點焊機，單點焊接過程即告結束。

　　4、焊件准備及裝配：鋼焊件焊前須清除一切髒物、油污、氧化皮及鐵鏽，對熱軋鋼，最好把焊接處先經過酸洗、噴砂或用砂輪清除氧化皮。未經清理的焊件雖能進行點焊，但是嚴重地降低電極的使用壽命，同時降低點焊的生產效率和質量。對於有薄鍍層的中低碳鋼可以直接施焊。

　　另外，用戶在使用時可參考下列工藝數據：

　　1、焊接時間：在焊接中低碳鋼時，本焊機可利用強規範焊接法(瞬時通電)或弱規範焊接法(長時通電)。在大量生產時應采用強規範焊接法，它能提高生產效率，減少電能消耗及焊接機械手臂減輕工件變形。

　　2、焊接電流：焊接電流決定於焊件之大小、厚度及接觸表面的情況。通常金屬導電率越高，電極壓力越大，焊接時間應越短。此時所需的電流密度也隨之增大。

　　3、電極壓力：電極對焊件施加壓力的目的是為了減小焊點處的接觸電阻，並保證焊點形成時所需要的壓力。

點焊機知識

　　點焊機按照用途分，有萬能式(通用式)、專用式；按照同焊接零件時焊接的焊點數目分，有單點式、雙點式、多點式；按照導電方式分，有單側的、雙側的；按照加壓機構的傳動方式分，有腳踏式、電動機-凸輪式、氣壓式、液壓式、復合式(氣液壓合式)；按照運轉的特性分，有非自動化、自動化；按照安裝的方法分，有固定式，移動式或輕便式(懸掛式)；按照焊機的活動電極(普通是上電極)的移動方向分，有垂直行程(電極作直線運動)、圓弧行程；按照電能的供給方式分，有工頻焊機(采用50赫茲交流電源)、焊接轉盤脈衝焊機(直流脈衝焊機、儲能焊機等)、變頻焊機(如低頻焊機)。

　　當工件和電極一定時，工件的電阻取決與它的電阻率。因此，電阻率是被焊材料的重要性能。電阻率高的金屬其導電性差(如不鏽鋼)電阻率低的金屬其導電性好(如鋁合金)。因此，點焊不鏽鋼時產熱易而散熱難，點焊鋁合金時產熱難而散熱易。點焊時，前者可用較小電流(幾千安培)，而後者就必須用很大電流(幾萬安培)。電阻率不僅點焊機取決與金屬種類，還與金屬的熱處理狀態、加工方式及溫度有關。

　　為了保證熔核尺寸和焊點強度，焊接時間與焊接電流在一定範圍內可以相互補充。為了獲得一定強度的焊點，可以采焊接機械手臂用大電流和短時間(強條件，又稱硬規範)，也可采用小電流和長時間(弱條件，也稱軟規範)。選用硬規範還是軟規範，取決於金屬的性能、厚度和所用焊機的功率。對於不同性能和厚度的金屬所需的電流和時間，都有一個上下限，使用時以此為准。

　　電極壓力對兩電極間總電阻R有明顯的影響，隨著電極壓力的增大，R顯著減小，而焊接電流增大的幅度卻不大，不能影響因R減小引起的產熱減少。因此，焊點強度總隨著焊接壓力增大而減小。解決的辦法是在增大焊接壓力的同時，增大焊接電流。

焊機的工作原理

　　電焊機的主要部件是一個降壓變壓器，次級線圈的兩端是被焊接工件和焊條，工作時引燃電弧，在電弧的高溫中將焊條熔接於工件的縫隙中3M液晶面罩。由於電焊變壓器的鐵芯有自身的特點，因此具有電壓急劇下降的特性，即在焊條引燃後電壓下降；在焊條被粘連短路 時，電壓更是急劇下降。

　　在焊接操作時，雖然電路中的電流處處相等，但由於各處的電阻 不一樣，在不固定接觸處的電阻最 大(這個電阻叫接觸電阻)，根據電 流的熱效應定律(也叫焦爾定律)，即 Q=IRt可知：在電流相等時，則電阻越大的部位發熱越高，因此在焊接時，焊條的觸頭也就是被接的金 屬體的接觸處的接觸電阻最大，則在這個部位產生的電熱自然也就最多，加之焊條是熔點較低的合金，自然容易熔化。熔化後的合金焊條芯粘合在被焊物體上，冷卻後便把焊接對像粘合在一塊。

　　一般直流逆變電植釘機焊機面板上均設有輸出直流電流調節旋鈕。逆變直 流電焊機先是將單相交流220V電壓 或三相交流 380v電壓進 行橋式整流、 濾波，然後供給功率開關器件進行 逆變處理。

　　少部分逆變電焊機先利用555 時基電路等脈衝產生電路產生矩形 脈衝波，再利用三極管進行電流放大，接著用一對互補場效應管進行電壓放大，從而產生高頻信號，最後利用升壓變壓器進行升壓，在二次繞組上得到感應交流電。其功率的 大小取決於放大電路的放大能力。

　　逆變電焊機多采用由 IG熔接機BT管組成單端正激焊機租賃式逆變電路， 其控制系統多采用脈寬調制芯片SG3525，其逆變頻率為20kHz，並能進行恆流外特性控制。系統在空載時，由於采用電壓反饋控制，PWM 調制器間斷地輸出脈衝，因間歇振蕩的頻率低且脈衝寬度窄，這樣不但空載損耗小，而且變壓器不易飽和。由於該類焊機采用以脈寬調制 PWM為核心的控制技術，從而可獲得較好的恆流特性和優異的焊接工 藝效果。

如何正確使用光纖熔接機

　　正確使用光纖熔接機是降低光纖接續損耗的重要保證焊機租賃和關鍵環節，具體步驟如下：

　　1。應嚴格按照熔接機的操作說明和操作流程，正確操作熔接機。

　　2。合理放置光纖，將光纖放置到熔接機的V型槽中時，動作要輕巧。這是因為對纖芯直徑為10nm的單模光纖而言，若要熔接損耗小於0。1dB，則光纖軸線植釘機的徑向偏移要小於0。8nm。

　　3。根據光纖類型正確合理地設置熔接參數(預放電電流、熔接機時間及主放電電流、主放電時間等)。

　　4。在使用中和使用後應及時去除熔接機中的灰塵(特別是夾具、各鏡面和v型槽內的粉塵和3M液晶面罩光纖碎末)。

　　5。熔接機電極的使用壽命一般約2000次，使用時間較長後電極會被氧化，導致放電電流偏大而使熔接損耗值增加。此時可拆下電極，用蘸酒精的醫用脫脂棉輕輕擦拭後再裝到熔接機上，並放電清洗一次。若多次清洗後放電電流仍偏大，則須重新更換電極。

派遣用工是什麼企業都能使用的嗎?

　　企業采用勞務派遣用工可以簡化企業用人外勞仲介管理程序，減少勞動爭議，降低成本費用，達到企業可以自主靈活用工，所以勞動派遣用工一直外勞申請都受到企業的青睞。但是各位可要了解清楚並不是什麼崗位什麼用人單位都是可能使用派遣工的，下面整理了相關內容，名位可以一起來看看。

　　人力仲介使用勞務派遣工並不是所有的崗位都能使用的，用工企業使用派遣員工需要符合勞動派遣崗位要求：

　　《勞務派遣暫行規定》第三條規定： 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

　　輔助性崗位：是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；

　　臨時性崗位：指存續時間不超過6個月的崗位；

　　替代性崗位：是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

　　用工企業只能在三性崗位上使用派遣人員，另外的崗位按照法律要求是不允許的。如果想在其他崗位上用工也可以通過勞務外包的方式處理。

　　還有規定對於用工企業使用派遣工的數量方面也是有明確規定的，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

　　在勞務派遣用工的過程中，發生的法律關系中有以下幾個主體：

　　用人單位：即勞務。用工單位：接受以派遣形式用工的單位。被派遣勞動者：即勞動者

　　用工單位與勞動派遣簽定《勞務派遣合同》，建立派遣合同關系。

　　勞務派遣單位與被派遣勞動者簽定《勞動合同》，建立勞動關系。

　　用工單位與被派人力仲介公司遣勞動者簽定《勞務協議》，建立勞務關系。

勞務合同可以隨時解除嗎?

　　勞務合同關系不同於我們常聽到的勞動合同關系，外勞申請勞務合同不受勞動法保護，沒有勞動保險。那麼勞務合同可以隨時解除嗎?下面是整理的相關法律知識，大家可以參考下。

　　一、勞務合同關系可以隨時解除。

　　一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系；

　　二是經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合同關系；

　　三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系。

　　勞務合同雙方當事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務合時約定隨時解約應滿足的條件；如解除合同中出現糾紛，將適用《民法通則》、《合同法》予以調整。

　　二、簽訂勞務合同要注意什麼?

　　對於兼職人員來說，他們與企業的關系是勞務關系，因此不受《勞動法》或者即將實施的《勞動合同法》的保護，而是受到民事法律法規的保護，在與企業簽訂勞務合同的時候應該注意以下幾點：

　　第一，根據相關民事法律法規，勞動者付出勞動應當獲得一定的勞動報酬，除此以外，在合同中還要注意一些權利義務的約定。

　　第二，對於有的行業來說，在工作中有可能會受到人身傷害，那麼這種人身傷害在勞務關系中是不屬於工傷的，在這種情況下，勞動者應該與用人單位在合同中約定好相關的責任承擔的問題。

　　第三，在勞務關系下，解約或者辭退是不能獲得經濟補償的，但是，勞動者和用人單位可以在勞務合同中對這一項進行具體的賠償約定。

　　第四，企業的員工福利也是以勞動關外勞仲介系為前提的，如果勞動者想要獲得相關福利，也應該在事先簽訂的合同中有約定，才能得到法律支持。

　　綜合以上內人力仲介容看來，勞務合同是人力仲介公司否隨時解除要看你的合同有無約定，也要看你的勞務合同是固定的還是不固定的。

掛歷/台歷設計的色彩運用

　　一本精美的企業掛歷/台歷設計可以讓客戶每天都看到三角桌曆自己的廣告和產品，當客戶有這個需求的時候腦袋裡浮現的是我們的產品。掛歷/台歷是一個很好的宣傳手段，比起其他廣告媒介，掛歷/台歷設計更顯得簡單方便，成本低，且更具親切感，掛歷/台歷設計某種程度上說也是一種平面設計，我們對一本掛歷/台歷的第一印像肯定就是它的色彩，圖像，文字和形狀了，那麼我們該如何把握好掛歷/台歷設計的色彩運用，從而完成掛歷/台歷的設計呢?

　　色彩本身是無任何含義的，有的只是人賦予它的，色彩是各種顏色的統稱，顏色是色彩的一種具體形像。一般單一的色彩可以使畫面秩序感加強，而反之則容易破壞圖像畫面的秩序感。如掛歷/台歷常使用純度高、色彩比較簡單，使觀眾視覺感受產生親和力，從而將信息在最短時間內傳達給人們，並引起人們的興趣。

　　1、掛歷/台歷設計主色調的確定

　　一本掛歷/台歷一般有多種日曆顏色，但為了獲得統一的整體色彩效果，根據掛歷/台歷主題和視覺傳達要求，需要選擇一種處於支配地位的色彩作為主色調，從而構成畫面的整體色彩傾向。其他色彩則圍繞著主色變化形成統一的色彩風格。如何在掛歷/台歷中表達其特定的主題，就需要通過文字、形像、色彩等因素來表現月曆。對於色彩而言，要恰如其分的起到烘托主題和表現主題，發揮其情感的聯想和像征作用，符合掛歷/台歷主題的中心思想。

　　2、掛歷/台歷色彩感情規律的應用

　　色彩能使人產生聯想和感情，在掛歷/台歷設計中，利用色彩感情規律，可以更好地表達掛歷/台歷主題，喚起人們的情感，引起人們對掛歷/台歷及其商品的興趣，最終影響人們的選擇。色彩也有檔次感，有華貴的、氣派的色調總是用於高檔的產品，那些樸實大方的色調總是與實用品相聯系。時裝掛歷/台歷、化妝品掛歷/台歷常常用彩高度、明度高以及對比強烈的色彩來呈現，給人以華麗感。

　　3、不同民族和地區的人們對色彩的喜愛差異

　　例如，我國大部分地區的人們普遍喜歡大紅色調中華地區的人們喜歡紅色調，南歐地區的人們喜歡暖色調，中歐地區的人們喜歡淡雅的中色調，東歐地區的人們喜歡紅色調，非洲大部分地區的人們偏愛於較原始較粗獷的原色調搭配；

　　4、企業掛歷/台歷設計色彩要均衡清晰

　　掛歷/台歷設計一定是色彩均衡，照片清晰，制作時選對制作的掛歷/台歷軟件，很好地影響掛歷台歷設計的效果，很多掛歷/台歷的模板顏色選擇了暖色，款式新穎，突出了你想要的主題。

　　5、掛歷/台歷色彩也要“差異化”

　　掛歷/台歷設計制造的關鍵環節仍是掛歷/台歷的全體 “策劃”。可以毫不猶豫地說，現在掛歷/台歷設計的質量要提高，要想精確反映出的實力，就必須在清晰定位的情況下，走“差異化”的路途，高度重視掛歷/台歷的“策劃”作業，憑借優異的“策劃”讓掛歷/台歷設計“開口說話”。傑出的掛歷/台歷設計可以訴說企業的性質，文化，理念，地域及運營產品，表現企業運營理念及精神面貌。

　　6、掛歷/台歷設計色彩的視覺效果

　　色彩是人們了解產品、品牌等的重要途徑。相比之下，和諧、鮮明、明快、明度相對較高的色彩對消費者視覺衝擊力會更強，刺激消費，而灰暗、雜亂、陳舊、明度相對較低的色彩很難引起消費者的關注。設計師在對不同色彩進行相互搭配時，應當注重少用色、層次清楚、主次分明的搭配原則，切忌搭配不合理給人造成雜亂的效果和感受。

　　7、掛歷/台歷設計色彩明度的運用

　　色彩的明度是指色彩明亮的程度。對於暖色系，如果提升色彩的明度，會增加清涼感。例如，將主色為紅色的加多寶的掛歷/台歷的畫面色彩明度加強，可能顯得不是很厚重，沒有歷史感，若是將它的色彩明度調低，則讓人感覺非常沉重，有可能會引發消費群的反感。同時，由於明度的變化，色彩給人的印像也會隨之改變，例如，把色彩之間的明度反差增大，能夠產生活力的感覺。

　　8、掛歷/台歷設計色彩對比的運用

　　相鄰的顏色可以相互影響，使得顏色看起來和正本的感受徹底不一樣，咱們稱之為比照。在同一著作中，兩個相鄰的不一樣顏色讓人發生不一樣的反應，人在感知中領會兩者的不一樣，就是比照。飽和度的比照是指相鄰的顏色飽和度看起來會感受有所不一樣的一種比照表像。當一種顏色被很高的飽和度圍住時，它的飽和度看起來會也較低。明度比照則是經過相鄰顏色的明度調理，讓顏色亮堂程度有所不一樣的一種比照表像；而補色比照則是指當互為補色的顏色相鄰時，可以使互相飽和度增強的比照表像。

　　一個成功的掛歷/台歷設計關於顏色而言，顏色的配色使用好壞是個至關重要的要素。充沛精確地挑選好制造顏色，這樣才可以加強畫面情調的渲染和意境的創造，能恰如其分的切合掛歷/台歷的主題內容然後增強掛歷台歷的魅力，引起受眾心思上的共識，然後促使受眾承受掛歷/台歷內容，可以起到烘托主題和表現主題的效果。個性掛歷/台歷制作中主色調所占面積越大，給人的心思形像和視覺形像就越大，其情感聯想和標志功用就可以得到充沛的表現和表達。因而，精確定位主色調，使之和掛歷/台歷主題相符合是掛歷/台歷設計中顏色的一大效果。

台歷印刷中的注意事項

　　台歷印刷中的注意事項

　　1、台歷印月曆刷紙質

　　台歷的紙張材質紙質是台歷印刷的主體，這裡也體現了台歷制作成本比重比較大的一個部分。所以選擇良好的紙質可以有效地保證台歷的印刷制作質量，從而獲得更好的產品效果。客戶們一定要注意。

　　2、選擇台歷印刷方式及後期制作工藝

　　常見的台歷掛歷印刷，一般以紙張膠版印刷為主。當遇到在特殊材質上印刷時，一般會選擇絲網印刷，但成本會有較大幅日曆度的提高。後期制作工藝的多樣化也是台歷印刷的一個顯著特點，台歷的封面有三角桌曆可能，應用到上光、覆膜起鼓等多樣化的印後加工方式裝訂上也可能采用膠粘、鐵絲訂等方式。

　　3、選擇支架及制作工藝

　　台歷的支架有很多種選擇，常見的有木質折疊、金屬支撐、硬質紙張折疊幾種。所采用的形式是需要在制作前進行選擇確定的，在支架的制作工藝上也分為覆膜、套皮、熱壓、燙金等不同的種類。

台歷印刷

　　在設計某些產品的外包裝，十分被人看重。所以其被要求美觀大方，滿足人們的審美觀。這就要靠色彩設計和調配了，日曆依附於圖形、文字的內涵也要表現出來。

　　最重要的，就是台歷印刷的色調了。色調是畫面上色彩配置所具有的總傾向、總情調，是一組色彩的主色，並在全畫面中占絕對優勢印刷技術。包裝要求在遠距離的貨架上從一瞬間的視覺上突出出來，傳達商品信息，這就要求整體感極強的色調來配合印刷市場。

　　因此，包裝色彩設計的關鍵，就是色調設計設備耗材。色調設計要求與產品的主要功能相統一。色調設計要求與時代、與不同地區、不同民月曆族對色彩的喜忌相統一，要能適應這種變化，順應時代潮流。

　　再者，就是色彩的相互對比和映襯。兩個相互對頂的色彩叫對比色，其色相明度差異最大，給人留下鮮三角桌曆明、強烈的對比感覺印刷工具。色彩只有通過對比，才能正確表達形像印刷聯盟。

　　色彩方面還有一點很重要的就是節奏。人們常說音樂有節奏，為何色彩也存在節奏?節奏是構成畫面形式感的重要因素，體現在畫面上則有許多變化，如強弱、明暗、剛柔、虛實等，這些矛盾雙方的交替變幻，並不是簡單的重復，而是多種形式的節律運動，它既有重復、又有發展，各個方面互相制約、互相推進，體現了自然的和諧印刷市場。

　　包裝色彩設計的基本要求是要處理好變化與統一的關系，在統一中求變化，在變化中求統一，這就是所謂的色彩節奏。

　　台歷印刷的色彩設計十分講究，並不是簡單的聯想就能一下子想出好點子的，需要經過反復的斟酌和對色彩方面成熟的把握。要把包裝設計得完美，絕非是一朝一夕的事情。